Старосамбірська

районна державна адміністрація

Доручення №31/01-10 від 22.03.2017

 На виконання доручення голови Львівської облдержадміністрації від 17 березня 2017 року №29/0/6-17, з метою сприяння Головному управлінню Національної поліції у Львівській області у проведенні заходів, спрямованих на вивчення стану дотримання працівниками територіальних підрозділів поліції та їх керівниками принципів діяльності поліції, визначених розділом ІІ Закону України «Про Національну поліцію»     

                                                                Сільським, селищним, міським

                                                                головам                                                              

         1. Рекомендувати організувати систематичну роботу (опитування за допомогою анкети підчас проведення сесій, виконкомів місцевих рад інших заходів в Народних домах, закладах освіти) щодо проведення оцінювання діяльності працівників та начальника Старосамбірського відділення поліції Самбірського відділу поліції ГУ НП у Львівській області за визначеними критеріями та п’ятибальною системою згідно з додатком.

         2. Результати оцінювання діяльності працівників поліції надавати   провідному спеціалісту з питань взаємодії з правоохоронними органами апарату райдержадміністрації ( ІІІ поверх, кабінет 302).

                                                                 Термін: щоквартально до 1 числа   

                                                                              місяця, наступного за звітним     

                                                             

3. Контроль за виконанням доручення залишаю за собою.

                                                                                  

 

                                                                                                       Орест Бонк

                                                                                                                                                                          

                                                            Додаток 

                                                            до доручення голови

                                                            райдержадміністрації

                                                            22 березня 2017 року №31/01-10

                                              Анкета

 Оцінка діяльності працівників Старосамбірського відділення поліції       Самбірського відділу поліції ГУ НП у Львівській області         

 

з/п

Критерії оцінювання

Оцінка

1.

 

Довіра населення району (населеного пункту) до працівників відділення поліції

 

 

2.

 

Забезпечення захищеності та безпеки населення з боку працівників відділення поліції

 

3.

Готовність населення району (населеного пункту) до співпраці з поліцією

 

4.

Задоволеність населення роботою працівників відділення    поліції:

 

4.1.

Налагодження контакту з поліцією

 

4.2.

 Якість заходів проведених поліцією

 

4.3.

 Інформування про хід розслідування кримінальних     

 проваджень

 

4.4.

 Поводження працівників поліції

 

4.5.

Рівень корупції

 

4.6.

Загальна якість наданих послуг

 

5.

 Звітування (щомісячне, щоквартальне, щорічне) про діяльність відділення поліції перед місцевою громадою

 

6.

Взаємодія працівників відділення  поліції  з районною державною адміністрацією

 

7.

Взаємодія працівників відділення  поліції  з громадськими організаціями

 

8.

Співпраця поліцейських з представниками засобів масової     

інформації (активність виступів, публікацій, надання

інформації в пресі та в соціальних мережах)

 

Оцінка діяльності начальника Старосамбірського відділення поліції Самбірського відділу поліції ГУ НП у Львівській області

1

Доступність начальника відділення поліції для населення району (населеного пункту )

 

2

Задоволеність населення роботою начальника відділення 

поліції

 

3

Взаємодія працівників відділення поліції з місцевою громадою   

 

4

Ініціативність начальника відділення поліції у розробленні та запровадженні програми безпеки населення району (населеного пункту)

 

 

Примітка: Оцінка проводиться за п’ятибальною системою по кожному з пунктів рейтингу (крім рівня корупції, який оцінюється за окремими оцінками), де 5- дуже добре, 4- добре, 3- посередньо, 2- погано, 1- дуже погано.

    Рівень корупції: 5 - відсутні корупційні прояви взагалі, 4 - практично відсутні прояви корупції, 3 - підтвердження інформації про корупційні прояви немає, 2- підрозділ вражений корупцією, 1- підрозділ повністю корумпований.

  

Керівник апарату                                                                                 М.М. Год