Старосамбірська

районна державна адміністрація

Про Програму підвищення конкурентоспроможності у Львівській області

25 травня 2017 року в приміщенні малого залу засідань Старосамбірської районної державної адміністрації відділом екjномічного розвитку, торгівлі та інфраструктури Старосамбірської райдержадміністрації проведено презентацію обласної програми підвищення конкурентоспроможності Львівської області для суб'єктів підприємницької діяльності Старосамбірського району.

Участь в презентації, окрім підприємців району взяли керівники банківських відділень у Старосамбірському районі, а саме:

- Андрій Борецький від ПАТ "Ощадбанк";

- Михайло Затварський від ПАТ "Кредобанк";

- Ярослав Вуйко від ПАТ КБ "Приватбанк".

Суть підтримки підприємницької ініціативи для суб'єктів підприємницької діяльності в рамках програми полягає у відшкодуванні частини відсотків за кредитом для ведення бізнесу

 

Детальніше: Про Програму підвищення...

"Роботодавець зобов’язаний інформувати працівника про розмір зарплатні та її складові"

Головне управління Держпраці у Львівській області наголошує  на тому, що роботодавець повинен при кожній виплаті заробітної плати ознайомлювати працівника з усіма нарахуваннями та відрахуваннями, які йому проводяться.

На адресу ГУ Держпраці у Львівській області надходять  звернення від мешканців Львівщини  з проханням перевірити правильність нарахування заробітної плати та з’ясувати  з яких складових формується їх зарплатня та скільки відсотків йде на податки.  Також громадяни  намагаються вияснити чи роботодавець дотримується усіх мінімальних  державних гарантій в оплаті праці та чи проводить усі передбачені законодавством доплати.

Така ситуація складається  у зв’язку з тим, що роботодавці не надають працівникам   необхідну інформацію  щодо коштів, які їм належать.

Втім,  хочемо наголосити, що  саме обов’язком керівника, а не  його правом,  є інформувати працівників про  розмір нарахованої  їм заробітної плати.

Отже, у  ст. 110 Кодексу законів про працю України зазначено, що при кожнiй виплатi заробiтної плати власник або уповноважений ним орган повинен повiдомити працiвника про  загальну суму заробiтної плати з розшифровкою за видами виплат;  розмiри i пiдстави відрахувань та утримань iз заробiтної плати, а також суму заробiтної плати, що належить до виплати.

Водночас у  ст. 116 КЗпП зазначено, що про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Окрім цього, у Конвенції про захист заробітної плати, яку ухвалила Міжнародна організація праці, зазначено, що якщо є потреба,  то має бути вжито ефективних заходів,  щоб у зручний і легко зрозумілий спосіб інформувати працівників про  умови  нарахування  належної  їм  заробітної плати до того,  як  вони  стануть  на  роботу,  і  щоразу,  коли  ці  умови  змінюватимуться.

 

Звертаємо увагу роботодавців, що звернення з питань заробітної плати є підставою для проведення позапланової перевірки.

Про підприємстов ПП "Де Люкс Системс"

Відповідно до листа Департаменту економіцчної політики Львівької обласної державної адиміністрації інформуємо, що на території України здійснює свою господарську діяльність ПП "Де Люкс Системс" за адресою м. Київ, вул. Ф. Пушиної, 8а, оф. 605, тел. (38044) 22-11-420.

ПП "Де Люкс Системс" є виробниклом дизельних, газових, бензинових генераторів та дизельних насосних станцій.

Дане підпприємтво пропонує співпрвацю за наступними напрямками:

1. Виробництво електростанцій (електрогенераторів) та дизельних насосних станцій.

2. Діагностика та ремонт електрогенераторного обладнання та дизельних насосних станцій.

3. Технічне обслуговування електрогенераторного обладнання та дизельних насосних станцій.

4. Монтаж та пусконалагодження електрогенераторного обладнання та дизельних насосних станцій.

5. Монтаж додатьковогого обладнання, модернізація електрогенераторногот обладнання та дизельних насосних станцій.